행복을찾아서

공기업중에서도 항상 연봉 상위클래스를 자랑하는

공기업인 인천국제공항공사.

보통 인국공이라고 부르죠.

오늘 한번 자세히 알아보겠습니다.

인국공은 설립한지 오래된 회사는 아닙니다.

1999년 인천국제공항이 만들어지면서 같이 설립된 회사입니다. 

시작은 작았지만 지금은 세계최고 수준의 공항으로 만든건 

인국공의 노력이 있어서 그렇지 않나 생각됩니다. 

하는일이 뭘까요?

크게 보자면 인천국제공항의 개발 및 관리, 운영입니다.

뿐만아니라 주변지역 개발 및 부대사업이나 국가 위탁사업 업무를 합니다.

세계적으로 성장받고 인정받기 때문에 이제는 공항의 건설 및 운영에 관한 컨설팅 사업도 하고 있습니다. 

크게 본부가 경영혁신본부 / 여객서비스/ 운영서비스 / 허브화추진 / 안전보안 / 시설운영/ 건설본부로 나뉘어져 있습니다. 

직원수는 ? 

현재 직원수는 정규직으로 1250명정도입니다. 

공항에서 직원이 많다고 모두 인국공직원이 아닙니다. 

협력업체등이 많기 때문에 실제로는 더 많아 보입니다.

신규채용 인원수는?

매년 꾸준히 채용을 하고 있는 중입니다. 

보통 80명 내외로 채용을 합니다. 

채용된 인원은 시설운영 뿐만아니라 각종 본부에 배치되어 업무를 봅니다. 

그 유명한 인국공의 평균급여는? 

평균연봉 높기로 유명한 인국공의 평균급여는 작년 기준 8800만원입니다.

올해는 경영평과 성과급이 포함안되어서 8000만원으로 뜨는데 포함하면 거의 9000을 육박할것 같습니다. 

근속연수는 말할것도 없이 10년을 가뿐히 넘기며 퇴사인원이 거의 없다는걸 보여주고 있습니다. 

아 한가지 아셔야할것은 공항은 24시간 돌아갑니다. 

즉 직원들도 24시간 상주해야한다는 말이죠.

그렇다보니 야간에 근무하는 직원도 있어서 평균급여가 높은점을 생각하셔야합니다.

신입의 초봉은?

신입의 초봉은 공기업에서 거의 최고수준인 4300만원을 보이고 있습니다.

웬만한 대기업의 초봉수준이고 2년차부터 상여급을 받으면 훨씬 더 높아지는건 당연하겠죠? 

인국공을 정리하자면...?

먼저 연봉이 높습니다. 

다른 공기업에 비해서 연봉이 높아서 만족도가 높습니다.

다음으로는 위치입니다.

인국공은 전국에 한군데있습니다. 

공기업의 특징이 지역이동이 필수인데 인국공은 이동할 필요가 없어서

인천에 쭉 눌러살면 되는겁니다.

그렇다보니 특히 수도권에 집이있는 취준생들이 많이 몰리는 곳이기도 합니다. 

이름이 비슷한 회사들이 참 많습니다.

가스공사,가스기술공사,가스안전공사 등등 하지만 다 다른회사입니다. 

저번시간에는 한국가스공사에 대해서 알아보았는데요. 이번에는 기술공사에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 

가스공사와는 무슨관계? 

직원수는 얼마나? 

직원 연봉은 얼마나?

연봉은 평균 약 7000만원 정도 됩니다. 

하지만 현장에서 일하면서 발생하는 각종 수당을 생각하면 실제 받는 금액은 조금더 많다고 합니다. 

근속연수는 볼것도 없이 15년 정도로 매우 깁니다. 

신규채용 규모는 얼마나? 

매년 신입도 꾸준히 뽑고있습니다. 

거의 100명을 웃도는 인원을 상,하반기 나뉘어서 채용합니다. 

여성은 매우 적은 편입니다. 

신입직원 초봉은 얼마나? 

초봉은 3300만원정도입니다. 

공공기관 초봉치고는 낮은편은 아닙니다. 

각종 수당과 올라갈 호봉을 생각하면 초봉은 크게 신경안쓰셔도 될거같습니다. 

꼭 알고 가셔야하는것. 

위에서 강조했는데 현장에서 하는 업무가 많습니다. 

이것은 장점이가 단점이 될 수있습니다. 

현장에서 일하다보니 하루 시간이 잘가고 배우는것도 많아서 본인 커리어에 많은 도움이됩니다. 하지만 공부만하다가 현장에서 일하는걸 싫어하는 분은 많이 당황하기도 합니다. 현장직 좋아하는분들은 매우 만족하면서 지냅니다. 

다시 말하자면 좋은 회사인건 분명합니다. 

하지만 회사의 특성을 확인하고, 본인의 성격을 고려해서 채용에 도전하시기 바랍니다.  

한전하면 모르는 사람이 있을까요? 

전기를 공급하는 일을하다보니 동네마다 한전 기지국이 있고, 길가다가도 전봇대에서 일하시는 한전직원분들을 많이봅니다. 

그러다보니 한전을 공기업중의 최고봉이라고 생각하시는 분들도 많고요. 

과연한전이 정말 좋은 공기업인지, 좋다면 어떤점이 좋은지 한번 알아보도록 하겠습니다. 

어떤일을 하는가...?

하지만 보다 효율적이고 능률적인 관리를 위해서 한전에서 한국수력원자력, 남동,남부,동서,서부발전 등으로 나누어 졌습니다. 

위에서 말한 한수원 등의 회사는 전기를 직접 만드는 일을합니다. 원자력을 이용하든 석탄을 이용하든 LNG를 이용하든 다양한 방법으로 전기를 만듭니다.

이렇게 만들어진 전기는 한전으로 가게됩니다. 

그리고 한전은 기업, 공공부분, 가정 등으로 전기를 공급하는 역할을 합니다. 

처음 만들어진 고전압의 전기는 매우 위험합니다. 그렇기 때문에 각 지역별로 전압을 낮추는 변압기가 있어서 전압을 낮춘 후에 공급을 합니다. 

전기와 관련된 시설은 매우 많습니다. 송전탑도 그렇고 전봇대도 있습니다. 

이렇게 전기는 안쓰이는곳이 없고 전국적으로 쓰이다보니 직원들도 전국적으로 퍼져있습니다. 

그렇게 각 지역에 퍼져있는 직원들은 전기의 원활한 공급을 위해 설비들을 유지보수 및 안전에 관한 일을 담당하고 있습니다.

한전에 관한 솔직한 제 소견은 맨 아래에 적겠습니다. 

한전 정규직 인원은...?

전기가 안쓰이는데가없고 전국으로 퍼져있으니 직원도 많습니다. 

현재 직원이 약 2만1천명이 약간 안되네요.

정말 웬만한 대기업 수준의 직원수를 자랑하고 있습니다. 

업무의 특성상 설비 유지보수는 공과쪽 일이라 그런지 남성 직원들이 많지만 여성직원도 약 4천명 정도니 적은 편은 아닙니다. 

직원들의 평균 연봉은...? 

한전은 엄청난 매출로 인해서 국내에서 뿐만아니라 세계에서도 알아주는 거대 기업입니다. 시가총액만 봐도 어마어마하죠.

아무튼 연봉을 살펴보면 1인당 보수액이 작년 기준으로 약8500만원입니다. 성과급이 포함되어서 그런지 매우 높은편입니다. 그렇다고 모든 직원이 저 금액을 받는건 아닙니다. 

회사의 특성상 신입보다는 나이 많으신 직원들이 많습니다. 그렇다보니 평균연봉은 자연스레 높게 올라가는겁니다.

그렇다고해도 매우 높은 수준의 연봉이라 볼 수 있습니다. 

근속연수도 18년 정도로 퇴사하는 인원이 거의없다고 볼 수있겠습니다. 

신입사원 채용 규모는...?

큰회사다 보니깐 많은 인원을 뽑습니다. 작년만해도 1400명 정도를 뽑았습니다. 

전기회사다 보니깐 전기직 인원들이 많습니다. 

몇년전에는 기계직도 뽑긴했는데 요즘에는 기계직은 아에안뽑느거 같습니다.

아무리 많이 뽑아도 본인의 직렬을 안뽑으면 소용없으니 잘 확인해보시기 바랍니다. 

신입사원 초봉은...?

초봉은 약 3400만원입니다. 

앞에서 최고의 기업이네 , 연봉도 높네라고 했는데 생각보다 적어 보일 수 있습니다.

대기업이랑 비교하면 말이죠.

하지만 2년차부터는 성과급등을 받아 상대적으로 쑥 올라가서 적다는 느낌은 안받을겁니다. 

한전에 대한 저의 개인적 소견...?

하지만 생각하는거 만큼의 좋은 회사는 아니라는게 제 생각입니다.

나이 있으신 분들은 한전, 삼성 최고다! 라고 말씀하시는데 회사가 최고인거지 직원도 최고라고 생각할까요? 

물론 일반적인 다른회사에 비해 압도적으로 좋은회시이긴 합니다.

하지만 앞서 말한거 처럼 전국에 깔려있다보니 어디로 배치받을지 모릅니다.

인사팀에 찍히면 멀리가기 쉽상이죠. 서울,부산 같은 대도시는 서로가려고 하지만 강원도에 가고싶어하는 사람이 있을까요? 하지만 누군가는 가서 일해야합니다. 

거기다 나이 많으신 분들이 많아서 일명 꼰대문화가 있습니다. 물론 팀별로 케바케지만요. 

또한 돈, 인사등의 중요한 업무를 사무직들이 담당해서 사무직 중심으로 돌아가서 기술직분들의 불만도 적지않게 있습니다. 

그래서 제가 말씀드리고 싶은것은 눈에 보이는게 다가 아니라 좋아보이는곳도 이런 아쉬운점이 있다는 겁니다. 그러니 채용준비시 각 회사의 다양한 특징을 분석한 입사하라는 말입니다. 

한전을 너무 깐거 같은데 그렇다고 한전보다 좋은 공기업이 많지는 않습니다. 본인의 미래를 그려가며 입사할 회사를 선택하시기 바랍니다. 

가까운사람이 가스공사에서 근무를 하다보니 많은 정보를 알고있습니다.

공기업중에서도 최상위권 공기업으로 인기많은 회사.

왜 이렇게 인기 좋은 회사인지 한번 알아보도록 하겠습니다.

사실 회사이름만보고 잘 모르시는 분도 많지만 알아보면 볼수록 좋은 회사인거 같습니다.

궁금한건 댓글달아주시면 친절히 답해드릴께요^^ 

어떤일을 하는가? 

가스를 해외에서 수입해오는일, 그리고 그걸 받아서 생산기지에서 운영하는일, 그리고 전국배관망을 통해서 공급하는 일입니다. 

첫번째 해외에서 수입해오는일은 해외의 석유,가스 기관과 협약하여 계약을 따오는 일입니다. 물론 직접 가스를 퍼오고 그런일을 하는건 아닙니다. 그러다보니 대부분 해외팀이나 본사에서 주로 업무를 하게됩니다. 

어디와 어떻게 얼마의 금액으로 계약하는가에 따라서 회사의 몇십년 수익이 결정되므로 매우 중요한 일입니다. 

두번쨰 생산기지입니다.

해외에서 가져온가스는 LNG 즉 액채상태입니다. 이 액채를 탱크에 보관했다가 필요한 공급기지에 기채로 변형시킨 후 보내는 일을하고 있습니다. 

액채를 기체로 만든다? 이게 생각보다 간단한 일이아닙니다.

단순히 물을 끓이는게 아니니깐요.

영하160도 정도의 LNG를 기체로 만들려면 수많은 설비들이 필요합니다. 온도변화가 큰만큼 압력변환 장치도 많이 필요하고, 온도를 올리기위해 바닷물을 이용한 기화기 같은것도 사용합니다. 

이런 설비들이 잘 작동하게 운영하고 보수하는 일을 생산기지에서 합니다. 

그리고 무엇보다 중요한게 안전이기 때문에 안전팀, 직원관리와 재정쪽을 담당하는 관리팀도 있고요. 

세번째는 공급본부입니다. 

공급본부는 생산기지에서 보내주는 가스를 전국으로 보내는 역할을 합니다.

여기서 중요하고 사람들이 많이 헷갈려하는 부분은, 가스공사에서 직접 보내는게 아니라 각 지역의 가스회사에 판매를 하는 역할까지를 담당합니다. 

즉 삼천리, 부산도시가스, 경남도시가스 등 이런 사기업 회사에 판매를 합니다. 

물론 일반 회사가 아닌 발전용으로 사용할건 발전회사에 공급하는 역할을 합니다. 

그 외에도 연구개발, 건설팀도...

적다보니 더 있네요ㅎㅎ 

제일 큰건 위에 3개지만 조금더 나누어보자면 연구개발과 건설팀도 있습니다.

연구개발은 주로 석,박사급이 근무하는 곳입니다. 말그대로 보다 효율적인 가스공급을 위해 연구하는 곳입니다. 

건설팀은 주가 토목직으로 그외에 기계, 전기직도 많이 일합니다.

아직도 가스가 들어오지 않는 지역이 생각보다 많고, 각종 설비들도 점점 늘어나는 추세입니다. 이렇게 넓혀갈때 가장 먼저 투입되는게 건설팀입니다. 건설에서 각종 업체와 계약을 맺고 배관망을 이어가는 업무를 하고있습니다. 

직원수는...? 

회사는 전국에 깔려있습니다. 

인천,평택,통영,삼척에 생산기지가 있고, 각 지역별로 공급본부가 있습니다.

아 본사는 대구에 있고요.

전체 정원이 약 3800명정도입니다.

이중에서 본사에 약 1000명이 넘게 근무를 하고 생산기지에도 많은 인원이 있습니다.

규모가 생각보다는 큰 회사입니다. 

거기다 노조가 강하고 대부분의 직원이 노조에서 일하고있어 힘있는 회사로 보입니다.

신의직장의 연봉은? 

올해연봉이 8500만원이네요.

경영평가등급을 최근에 계속 못받아서 그렇지 만약에 경영평가만 잘받는다면 평균연봉이 9000만원이 넘는 정말 엄청난 연봉의 회사라고 볼 수있습니다. 매출액만해도 거의 30조니 확실히 규모도 메이저급입니다.

평균근속은 15년정도네요.

얼마전에 어디서 보니깐 퇴사자수가 가장 적은 공공기관중 1등을 한곳이 이곳이었습니다. 왜 사람들이 퇴사를 안할까요? 연봉, 복지, 업무환경 모든게 박자를 맞추어서 그렇다고 봅니다. 로또를 걸려도 퇴사는 안한다는 말이 나올정도니 더이상 볼거없죠. 

신규채용은 잘되고 있나요? 

15년도를 제외하고는 꾸준히 뽑아오고 있습니다. 

정부에서 압박을 넣다보니 채용수는 올해와 내년에도 많이 늘것으로 보입니다.

그리고 회사내부에서도 성장중이고, 퇴직하는 직원들이 대량 발생하면서 채용도 그만큼 크게 증가 할 것으로 보입니다. 

신입사원은 얼마나 받나요? 

공공기관의 괜찮게 받는다고 하는곳의 초봉이 3000대인데 여기는 약 4100만원입니다. 

거기다 이건 말그대로 첫해의 연봉을 말하는거고 상여금과 성과급이 나오는 2년차부터는 더욱 큰폭으로 증가해 웬만한 대기업 수준의 연봉을 상회한다고 봅니다. 

연봉은 대기업, 업무강도는 공기업, 그러다보니 공기업 준비하는 사람들에게는 신의직장중 하나인거 같습니다. 

적다보니 이정도였는데 가스공사에 대해서 궁금한거 있으시면 언제든 댓글로 물어주시면 친절히 대답해드릴께요. 다른 회사보다 이 회사에 대해서는 정말 자세히 알고있습니다 

발전공기업 참많죠. 이름도 다들 비슷하고요.

오늘은 그중에서 이번에 채용을 진행중인 중부발전에 대해서 알아보도록 하겠습니다.

중부발전은 이름만 들으면 위치가 헷갈릴 수 있습니다.

중부니깐 서울쪽? 충청도 쪽인가? 

일단 본사는 충청도 보령에 위치합니다.

그리고 보령, 인천, 세종, 제주, 서천에 발전소가 있습니다. 

어떤사업을 진행? 하는일은 뭔가요? 

중부발전은 여러 사업을 진행중이지만 가장 큰 사업은 화력발전입니다.

위에서 말한것처럼 보령, 인천,세종, 제주등에 화력발전소가 있고 많은 전력을 생산하는 중입니다. 

최근 친환경 문제로 인해서 원자력도 말이 많지만, 미세먼지로 인한 화력발전 축소도 계속 이야기 되고 있습니다. 

하지만 지금 이렇게 많은 전력을 생산하는 화력발전소가 하루아침에 줄어들 수는 없는 일입니다. 만약에 그렇다고 하더라도 조금씩 축소하는 것일테니 입사전부터 걱정할 필요는 없다고 생각합니다. 

화력사업이 주사업이지만 그것뿐만 아니라 신재생에너지 사업부터 시작하여 각종 SPC 사업을 진행 중이므로 입사 후에도 다양한 업무를 볼 수도 있습니다. 

가장 많은 비중을 차지하는 화력발전소 업무에 대해서 이야기해보겠습니다.

발전소를 가보신분을 알겠지만 정말 큰규모의 설비들을 운영하고 있습니다. 

이런 설비들의 운영, 보수, 안전, 지원 등의 업무가 주가 될겁니다. 

이공계쪽인 기계,전기직이 가장 많은 인원을 이루고 있고 그 이외에도 화공과 토목도 많습니다. 

회사의 규모, 직원수는 ? 

사실 잘들어보지 못해서 작은 회사가 아닌가 할수도 있지만 생각보다 큽니다.

직원수를 보시면 약 2600명이됩니다. 

주 인원들은 본사를 비롯해 각 발전소에 고루 분포해있습니다. 

직급펼 분포를보면 4급 즉, 과장급이 가장 많습니다. 

퇴사하는 사람, 짤리는 사람이 없다보니 진급에는 제한이 있고 만년과장급이 많아서 그렇습니다. 만년과장이 한두명이면 눈치 보여서 퇴사하는 대기업과 다르게 여기는 만년과장이 하도 많다보니 그런 눈치 볼것없습니다. 

직원 평균 연봉은? 

연봉을 보겠습니다. 

가장 최근인 16년을 보면 8978만원입니다. 거의 9000에 육박하네요. 

1년에 한번 나라에서 경영평가를 하는데 여기서 좋은 평가를 받으면 연봉이 쑥 올라가는게 보입니다. 14,15년도는 0원을 받아서 연봉이 8000만원이 안되었네요.

눈에 뛰는게 근속연수입니다. 16년. 

15년이 넘는 기업이라함은 거의 퇴사하는 인원이 없다고 보시면 됩니다. 

나갈이유가 없는 좋은 회사라는 말이죠.

사실 자세히보면 취업1,2년차에서 퇴사하는 사람이 약간있긴합니다. 

고향과 너무멀고 약간 시골쪽에 배치받은사람은 적응을 못해서 나가긴합니다.

하지만 그걸 조금만 이겨내면 곧 적응을 하고 회사생활 잘해나가죠. 

신규채용 규모는 ? 

매번 많이 뽑고있습니다. 작년에 210명을 뽑았고 17년에도 추가 채용을 하면서 

거의 200명가깝게 뽑지 않을까 생각듭니다. 

업무자체가 공대생과 연관되서 남성이 많은 편이지만 최근 여성우대채용으로 여성 비율이 매우 낮지는 않습니다. 여성분은 조금더 편하게 취업할 수 있다고 생각됩니다. 

그리고 본사근처인 보령, 충청도 출신에 대한 우대가 있습니다. 

지역사회가 골고루 발전하기 위해서 하는 정책중 하나입니다. 

신입사원 초봉은? 

신입들의 초봉을 보겠습니다. 

3800만원입니다. 

직원 평균 연봉에 비해서 적어 보이긴 하지만 이건 1년차때 이야기입니다.

2년차가되면 성과급,상여급이 포함되면서 연봉이 쑥 올라갑니다. 

연봉작다고 무시안하셔도 됩니다. 

보셔야할건 근속연수입니다. 근속연수 높은 회사는 웬지 믿음이 가더라구요. 

이번 포스팅은 한국동서발전에 관해서 입니다.

신의직장 발전소중 하나인 공공기관입니다.

공기업 취업이 처음이신분은 동서?남부?서부? 비슷한 이름이 많아서 헷갈리실텐데요.

이름이 비슷한 이유는 맨처음 한전에서 시작해 2001년 분할되었기 때문입니다.

각 지역의 발전소를 담당하며 사업의 규모를 키우고 있습니다.

그럼 동서발전의 모든 정보에 대해서 알아보도록 하겠습니다.

동서발전하는 업무?

동서발전은 석탄을 이용한 발전으로 전기를 만들어 내는게 주업무입니다.

그렇다보니 기피시설?이기 때문에 도시에서 떨어진곳에 많습니다.

그리고 바닷물을 이용해야할떄도 있어서 바닷가에 위치해있습니다.

발전업무는 터빈등과같은 크고 다양한 설비들을 운영이 중심입니다.

운영을 중심으로 설비들을 보전, 안전을 담당하는 업무들이 있습니다.

그렇다보니 대부분이 공대중심이고 남자들이 많은 회사입니다.

직원수와 근속연수는?

발전회사는 다들 규모가 비슷하다보니 인원수도 비슷합니다.

대략 2300명정도가되고 여성근무자가 10%정도로 작은편입니다.

위에서 설명한거처럼 공돌이 중심이라 남자가 압도적으로 많습니다.

근속연수는 평균 16년 정도로 매우 높습니다.

짤릴일이 거의 없고, 나갈일이 없으니 높은 편으로 보입니다.

여성도 충분한 육아휴직이 보장되기 때문에 근속이 높은 편입니다.

직원들의 평균 연봉은?

평균연봉은 8000중반대 입니다.

연봉은 성과급에 따라 왔다갔다하므로 올해 성과급에 따라 달라질듯합니다.

발전소의 경우 큰 일이생긴것 아니면 항상 좋은 경영평가를 받아 두둑한 성과급을 받고있습니다.

부채도 많지 않아서 성과급 받아도 욕안먹는 회사입니다.

신규채용 규모?

매년 꾸준히 상반기,하반기 나뉘어서 뽑고있습니다.

15년도에는 무슨일인지 거의 뽑지 않았네요.

올해는 상반기에 이어서 하반기 채용이 있는데요.

특히 정부에서 채용인원을 늘려라는 푸쉬가 있어서 많은 인원을 뽑을것으로 예상됩니다.  공대특징인거에 비해서 여성채용인원도 적은 편이 아니라 기회를 노려보는걸 추천드립니다.

고졸도 특성화고 학생들을 중심으로 많이 뽑히고 있습니다.

신입사원 초봉은?

올해 초봉의 예산이 약 3900만원입니다.

공기업중에서도 상위권에 속하는 초봉입니다.

하지만 이게 다가아닌거 아시죠?

1년 후 부터는 성과급,상여금을 받아서 보다 풍족한 생활을 누릴만할겁니다.

초봉이 높은 만큼 많은 취준생에게 인기많은 공기업인 동서발전이었습니다.

오늘 알아볼 회사는 한국서부발전입니다. 

서부발전은 발전공기업으로 신의직장중 한곳이라 볼수있습니다.

그럼 서부발전의 장단점 및 연봉등의 모든정보를 알아보도록 하겠습니다.

아래에 자료들의 출처는 DART, 알리오로 믿을 수 있는 정확한 정보입니다.

서부발전의 장단점 

장점

- 비교적 높은 연봉, 짤릴일 없는 안정적 직장, 일과 삶의 라이프 밸런스 

단점 

- 지리적 단점(근무지가 도시랑 거리가있음), 정부의 석탄발전의 규제 

일단 간단히 장단점을 보면 공기업다운 공기업입니다. 

괜찮은 연봉에 안정적이만 위치가 안좋습니다. 

본사가 태안에 있고 나머지 발전소도 대부분이 도시와는 상당한 거리를 가지고있어서 특히 서울이나 부산같은 대도시에 살던 직원들은 와서 충격을 먹는 경우도 종종있습니다.

하지만 사람은 적응의 동물 아니겠습니까? 

처음에는 충격적일지 몰라도 몇달 지내보면 순박한 시골사람 마인드로 변하면서 삶의 여유를 즐기는 성격으로 변하는 사람들도 보았습니다. 

그러니 진짜 대도시아니면 안되겠다고 생각하신느 분아니라면 정말 좋은 회사라고 봅니다. 

사업의 내용

주 사업이 전기 발전입니다. 

처음 한전에 소속되어있었지만 정부의 전력사업 경쟁도입으로 2001년에 분할 되었습니다. 석탄류의 화력발전을 이용해 수증기를 만들고 수증기로 터빈을 돌려 전기를 만듭니다. 이렇게 만들어진 전기를 한전에 다시 판매하여 한전이 소비자들에게 전달합니다. 

석탄사업 뿐만아니라 LNG발전, 바이오매스 같은 친환경 발전도 사업진행중입니다. 

회사의 신용도는 어느정도? 

요즘 공공기관들 부채도 많고 신용도도 않좋은곳도 많습니다. 

그런점에서 볼때 서부발전은 신용도도 괜찮고 부채도 많은 편은아닙니다.

뭐 공기업이 쉽게 망하겠습니까? 

사실 맨처음 한전에서 떨어져 나오면서 민영화니 뭐니 말이나왔지만 최근에는 그런이야기가 없는거 같습니다.

직원의 규모와 평균근속연수는? 

전체 규모는 약 2200명 정도입니다. 

발전중심의 공돌이 회사이기 때문에 남자가 많습니다. 

평균근속도 15년으로 긴편에 속합니다. 역시 공기업인가 봅니다. 

직원들 평균연봉 ? 

평균연봉은 8300만원입니다. 

모든 직원들의 평균을 낸 값입니다. 

매우 높습니다. 평균이 이정도라면요. 

하지만 여기에 알아야할점은 교대근무자의 비율이 많아서 연봉이 높은점도 있습니다.

그리고 젊은 직원들보다 고참급 직원들이 많기 때문에 연봉이 조금 높은편으로 보입니다. 

신입사원 채용규모

항상 많은 인원을 뽑아오고 있습니다. 

작년에 133명을 뽑았고, 올해도 상반기까지 65명을 뽑고 하반기에도 비슷한 숫자를 더 뽑을것으로 보입니다. 

여성할당제가 있어서 여성의 지원이 적은편임에도 적지 않은 수가 뽑히고 있습니다.

여성분들은 이런 회사에 취업지원하는게 더욱 유리할 수 있습니다. 

지난해까지는 고졸도 상당수 뽑았지만 올해는 아직 고졸채용은 진행중이지 않습니다. 

하반기에 고졸은 약 20명정도 뽑는다 하네요. 

신입사원 초봉은? 

이번에 알아볼 공공기관은 지역난방공사입니다. 

지역난방공사는 어떤일을 하는 회사이고, 직원의 연봉,초봉,업무 등을알아보도록 하겠습니다.

그리고 왜 지역난방공사가 취준생한테 인기있는지도 마지막에 확인해보겠습니다. 

어떤사업을 하는회사? 

지역난방공사는 도시주변에서 지역난방사업, 지역냉방사업, 전력사업, 신재생 에너지사업을 주로 하고있습니다. 

그리고 최근에는 세종신도시와 광주전남혁신도시, 화성동탄2지구 등에 새로운 사업을 추진중입니다. 

발전이나 쓰레기 소각과정에서 고온이 발생합니다. 

이 열은 그냥 버려질수도 있지만 효율을 위해서 이 열을 이용하는게 지역난방공사에서 하는일입니다. 아깝게 버려질 에너지들을 재활용하는거죠. 

즉, 열이나 전기에너지를 주거밀집지역, 상업지역 등에 공급하는 일을합니다.

회사 안망하죠? 신용등급을 알아보자! 

일단 공공기관이니 망할걱정은 안하셔도 될거같고요.

아 대신 민영화는 약간 걱정이 될수있는 기업이긴 합니다. 

하지만 민영화라는게 쉽게 되는게 아니니 너무 걱정은 안하셔도 됩니다.

등급을 볼줄 모르는 사람이라도 A가 많은걸 보면 경영상황이 나쁘지 않다는건 알수있겠죠? 신용등급으로 따로 알아볼건 없을거 같습니다. 

직원수! 근속연수는  ...? 

발전쪽이기 때문에 기술직 인원이 많습니다. 

전체가 약 1700명정도고 그 중에 기술직이 1300명이네요.

근속연수가 왔다갔다 하는거같지만, 일단 10년 넘는 회사는 사람이 거의 안나가는 좋은 회사라고 보시면 됩니다. 

그렇게 봤을때 10년이 넘으니 충분히 길다고 보면됩니다. 

연봉은 얼마나?? 

평균연봉은 약 7천만원 정도네요. 

물론 이건 평균연봉입니다. 남자,여자,신입,부장 등 다 함쳐서 평균낸거기 때문에 오해하시면 안됩니다. 신입의 초봉은 아래에 적어놨습니다. 

일반적으로 봤을때 평균이 7천정도이면 꽤 괜찮은 연봉같습니다. 

성과급도 꾸준히 잘받아왔구요. 

이정도수준이면 대기업에서 이직하는 분도 월급으로 충격안받을만 합니다. 

정규직 채용현황! 

올해는 아직 채용중이고 전환이 안됬기 떄문에 제외하고 보겠습니다.

꾸준히 많이 뽑고있습니다. 

특히 15년과 16년에는 거의 150명 정도씩 뽑았네요. 

최근 채용을 늘려라는 정부의 압박으로 올해에도 많은 인원을 뽑지 않을까 예상합니다. 

발전계열이기때문에 남성의 비율이 많긴하지만 여성의 비율도 무시못할만큼 있습니다. 

그리고 요즘 추세인 비수도권 지역인재도 1/3이상을 차지하고 있는걸 볼 수 있습니다. 

신입사원의 초봉은? 

초봉은 3,300만원 정도입니다. 

공공기관으로 봤을때 무난한 수준으로 보이고요. 

2년차 부터는 성과급과 상여금을 받게 되면 쭉 오를것으로 보입니다. 

지역난방공사의 인기이유? 

지역난방공사는 인기있는 공공기관입니다.

인기있는 이유는 대도시와 가까워서이죠.

다른 발전공기업들은 시골같은 외곽지역에 많이 있지만, 지난방은 도시 가까이에서 열발전을 하기때문에 많은 사람들이 취업을 희망하는 회사입니다. 

최근에 뉴스에도 자주나오는 회사죠. 한국수력원자력, 일명 한수원입니다. 

에너지 공기업으로 시장형 공기업이기 때문에 규모가 큰편입니다. 

정부 정책이 바뀌면서 원자력을 하니, 마니 말들이 많지만 적어도 지금 입사해도 정년까지는 충분히 일할 수 있는 회사입니다. 탈원전을 한다고해도 바로 문닫는 회사는 아니니 걱정 마시고 회사에 관심을 가져보시기 바랍니다. 

한수원의 운명은?  

회사정보 말하기도 전에 운명을 논하기는 그렇지만 위에서 말한것처럼 걱정할 문제가 아닙니다. 

다행인지는 아닌지는 모르겠지만 오늘 신고리 5,6호기의 건설을 계속 이어가기로 잠정 합의했습니다. 국내에서 만든지 얼마안된 원자력 발전소가 여러개이고, 해외에서도 기술력을 인정받은 회사이기 때문에 몇년안에 망하는 회사가 아닙니다. 거기다 일반 사기업도 아니고 그래도 규모있는 공기업인데 직원을 짜를까요? 다른곳에 편입시키면 편입시키지 자르는 일은 없을테니 이런 걱정은 먼저 접어두시기 바랍니다. 

한수원의 하는일 ? 업무강도? 

우선 한수원하면 생각하는게 원자력인데 원자력 뿐만아니라 비중이 적긴하지만 수력부분, 양수부분, 신재생 에너지부분에서도 다양한 업무를 하고 있습니다. 

그래도 주는 원자력이니 원자력을 보겠습니다. 

우선 국내에 원자력 발전소는 부산기장, 경주, 울진, 전라도 월성에 있습니다. 

당연히 가장 인기있는곳은 부산기장의 고리원자력입니다. 부산완전 끝에있기는 하지만 부산과 울산에서 가까워서 인기있는 곳입니다. 인기있는 곳은 당연히 들어가기 힘들겠죠?

원자력을 운용하려면 가장 우선되는건 안전이기 때문에 안전팀부터 시작해, 설비를 관리하는 설비운영팀, 설비를 보수하는 보전팀, 직원들을 관리하는 관리팀 등 다양한 팀이 있습니다. 

기술직의 경우 교대근무로 빠지기도 합니다. 

사실 예전에 비해서 업무강도가 쌔졌습니다.

원전에관한 이슈들이 많아지면서 감사도 많아지고 더욱 꼼꼼히 일해야하기때문에 일이 힘들다고 하는 사람도 많습니다. 하지만 상대적으로 일반기업에 비해서는 약할겁니다. 

물론 이것은 케바케고 팀별로도 다 성격이 다르겠지만 전체적으로는 업무강도에 매우큰 불만까지는 없습니다. 

연봉은? 직원평균보수액

사실 한수원이 연봉은 공기업중에서도 상위권에 포함됩니다.

시장형공기업이라 수익이 있기때문에 성과급이 높기 때문일겁니다.

2017년도의 직원평균 보수액이 약 8300만원이네요. 

정말 높은 액수입니다. 물론 이거는 평균이니 더 높은 사람도 있고 낮은사람도 있습니다.

사실 이 금액이 높은이유는 교대근무자가 많기 때문이기도 한거니 참고하시기 바랍니다.

교대근무자는 근로시간이 많고 야간근무가 있기때문에 연봉이 좀더 높습니다. 

그리고 근속연수는 14년이네요 . 

역시 공기업답게 높습니다. 

사실 생각보다 높지는 않지만 퇴사하는 인원이 거의 없죠. 

그런데 최근 한수원관련 이슈도 많고 업무강도가 쌘곳도 있고, 외지에서 근무하다보니 적응을 못해서 퇴사하는 인원도 있기는 합니다. 

신입사원 채용 규모는? 

한수원의 전체인원이 대략 13000명정도입니다.

그렇다보니 채용인원도 많습니다. 작년같은 경우는 820명입니다. 

특이한점은 처음에 인턴으로 뽑았다가 일정기간 연수후 대부분을 정직원으로 채용합니다. 

이것도 옛날 정부의 방침때문이라던데 아직도 이 방식을 고수하고있네요. 

아무튼 채용인원이 많은건 확실하니 좋은회사라고 괜히 겁먹지말고 

도전하시기 바랍니다. 

신입의 초봉은? 

위에 직원평균금액을 보고 이걸보면 적어 보일 수 있습니다. 

약 3800만원 입니다. 

물론 절대 적은 금액이 아닙니다. 대기업에 비하면 조금 적을 수는 있겠지만요.

공기업의 경우 1년차에 성과금,상여금이 안나옵니다. 

그래서 2년차가되면 연봉이 확?까지는 아니지만 쑥 올라갑니다. 

그러니 혹시나 생각보다 적다고 걱정하실 필요는 없습니다. 

회사에 대해서 알아보겠습니다. 

오늘 처음으로 알아볼 회사는 공공기관중 하나인 근로복지공단입니다. 

공기업, 공사, 공공기관 등 비슷한듯 다른 용어들이 있는데요, 근로복지공단은 정확히 말하면 준정부기관에 속하는 국가기관입니다. 

각 명칭이 뭐가 다른지에 대해서는 다음번에 따로 포스팅 하도록 하겠습니다. 

근로복지공단은 뭐하는 회사? 

이름그대로 생각하면 근로자의 복지를 책임져주는 기관입니다. 

산업재해부터 시작해 고용법관련업무, 실업대책업무, 산업보건등 근로자를 위해 존재하는 기관입니다. 

다양한 역할을 하지만 가장큰게 산업재해일어났을때 보상등을 관리해주는 기관입니다. 

출퇴근중에 다치거나 회식중에 무슨일이 일너나도 산업재해인건 아시죠? 

헷갈리는것들이 많긴한데 다음에 이것도 정리해봐야겠네요. 정리할게 산더미;; 

일단 가장 궁금한건 뭐하는지 보다는 어느정도 크기의 회사고 얼마나 주는가인거겠죠? 

회사의 규모와 연봉을 알아보겠습니다. 

아래정보의 출처는 알리오입니다. 

시장형 공공기관이 아니라 그런지 DART에는 기업정보가 공시가 되어있지 않습니다. 

회사의 인원은? 

근로복지공단은 사람들이 들어는 본듯하지만 잘 모르는 회사입니다. 

인원수도 작을거같지만 그와반대입니다. 매우 많습니다.

수많은 근로자들의 복지를 책임지기 때문에 인원이 많습니다. 

올해인원을 보면 정규직만 5873명이네요.

무기계약직도 386명에 비정규직도 몇명 있던데 이분들도 얼른 정규직 전환이 되었으면하네요. 

인원이 많은 이유는 전국각지에 회사가 있습니다. 

웬만한 도시에는 다있을 정도라 본인의 연고지 근처에서 일할수 있는 장점이 있습니다.

물론 순환이 있지만 연고지와 너무 멀리 떨어진 곳은 보내지않을겁니다. 

연봉은?

우선 이건 정규직 전체 평균의 연봉입니다. 

올해의 평균연봉은 5563만원 정도네요. 

이건 말그대로 연차높은 부장,차장과 신입직원의 평균을 낸거기 때문에 입사하면 이 금액을 받는다는건 아닙니다. 

여기서 또 눈에 뛰는건 근속연수네요. 

14.35년입니다. 공공기관치고는 그리 높지 않은감도 있지만 일반 사기업보다는 훨씬 높은 수준입니다. 괜히 공공기관이 아니겠지요. 

또 눈에 뛰는건 17년도에는 성과급이 없었네요 ㅠㅠ 

매년 정부에서 경영평가를 내어 성과에 따라 성과급을 주는데 올해는 0원을 받았다는 말이네요.